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Nos valeurs
En 2010, à la création de la société, nous sommes partis du constat que l’éolien en mer faisait partie du mix énergétique du futur, mais que son avenir passait forcément par l’éolien flottant. Le potentiel était évident, mais le défi de taille.
Notre engagement associatif
BW Ideol soutient des associations grâce au mécénat. Chaque année, nous permettons à chaque salarié de consacrer une journée de travail au bénévolat au sein d’une association locale.
NOTRE RÉSEAU IDÉELLES
Partant du constat qu’il y a peu de candidates féminines sur les postes techniques et scientifiques, plusieurs femmes chez BW Ideol se sont rassemblées pour travailler sur la promotion des carrières scientifiques auprès des jeunes filles.
Emilie Orhan, Engineering project manager
Activités sportives
Chaque année, nous offrons à nos collaborateurs la possibilité de participer à des compétitions sportives (voile, football, volley-ball, course à pied, trail...)
Une situation exceptionnelle
Nos bureaux principaux sont situés dans l'une des plus belles baies du monde (sans blague !).
L'engagement de BW Ideol auprès de l'association Appel d'Aire
- Depuis 2010 une équipe pionnière dans l’éolien flottant
- 300 jours de soleil par an à La Ciotat (bureau principal)
- 80 personnes
- 2 filiales (Japon, USA)
- 9 nationalités représentées
- 100 km parcourus chaque été à la nage en Méditerranée
- 15 matchs de beach volley chaque été
- 5 kilos de viennoiseries par personne et par an
Ce que faire partie de l’équipe BW Ideol signifie
(à part manger beaucoup de viennoiseries)
| Vous aurez un impact positif sur la société et l'environnement
| Vous travaillerez avec des équipes talentueuses et investies dans un environnement de travail ouvert, flexible et inclusif
| Vous rejoindrez une structure en forte croissance avec une culture internationale très marquée
| Vous serez guidé par notre ensemble de 5 valeurs fondamentales : intégrité, audace, engagement, confiance et orientation solution.
| Vous bénéficierez d'une organisation du travail hybride et d'une politique collective de partage de la performance fondée sur les objectifs de l'entreprise.